Adam Grant é um psicólogo organizacional e um dos professores mais bem avaliados de Wharton. Pensador profundamente original e um dos assessores empresariais mais influentes da atualidade, Grant investiga como encontrar a motivação e dar um significado ao trabalho. Construiu ao longo da sua trajetória estudos pioneiros sobre a dinâmica do lugar de trabalho, formulando ideias únicas respaldadas por dados que utilizam numerosos casos de estudo.

Os conhecimentos de Grant foram traduzidos em um quarteto de livros de grande sucesso: Dar e Receber, Originais, Opção B e Movimentos de Poder. Seu último livro, THINK AGAIN: The Power of Knowing What You Don’t Know, será publicado em fevereiro de 2021. Seu foco altamente racional é valorizado pelas organizações que precisam determinar quem contratar, saber como manter os empregados motivados e como construir uma cultura laboral saudável.

Trabalhou com algumas das principais organizações do mundo, como Google, NBA, a Fundação Gates, Disney Pixar e o World Economic Forum, onde foi apontado como um Jovem Líder Global.

Objetivos de aprendizagem

• Para desafiar o seu pensamento estabelecido
  
• Liberte a sua originalidade
  
• Como capacitar com sucesso os seus colaboradores