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MASTERCLASS on

Transformational Leadership

com Anne Chow

Sobre a Masterclass

Impulsione mudanças positivas e liberte todo o potencial da sua organização nesta masterclass transformadora conduzida por Anne Chow, uma líder pioneira com mais de três décadas de experiência. Descubra o papel fundamental da cultura e della liderança inclusiva na transformação organizacional, e cultive um ambiente próspero e diversificado nas suas equipas. Não perca esta oportunidade de impulsionar a sua empresa para novos patamares!

Anne Chow

Anne Chow é uma figura pioneira no mundo dos negócios, com uma carreira distinta que se estende por mais de 30 anos. Foi a primeira mulher não caucasiana a assumir o cargo de CEO nos mais de 140 anos de história da AT&T. Durante o seu mandato, supervisionou a AT&T Business, uma unidade operacional global com uma equipa de mais de 35.000 pessoas e um valor de 35 mil milhões de dólares. Chow tem sido amplamente reconhecida pela sua liderança inclusiva, impulsionando o sucesso na intersecção de pessoas, cultura e tecnologia.

Atualmente, é directora principal do Conselho de Administração da FranklinCovey e faz parte do Conselho de Administração da 3M. Para além disso, é professora adjunta de Educação Executiva na Kellogg School of Management da Northwestern University e foi nomeada por duas vezes para a lista da Fortune das Mulheres Mais Poderosas do Mundo dos Negócios.

Objetivos de aprendizagem

  • Compreender porque é que a cultura e a liderança inclusiva são a base para uma transformação bem sucedida
  • Desenvolver técnicas para desafiar paradigmas limitadores, adotar mentalidades de crescimento e ultrapassar os seus preconceitos inconscientes
  • Promover uma cultura organizacional aberta à transformação e à diversidade para desbloquear o potencial da sua equipa e garantir uma vantagem competitiva
Kevin Roberts - Former CEO at prestigious advertising agency Saatchi & Saatchi

AGENDA

 

ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION

 

  • Os sete "C" da liderança e estratégias para os desenvolver: carácter, competência, colaboração, comunicação, coragem, curiosidade e cuidados
  • Porque é que a transformação organizacional tem a ver com a cultura: a importância da confiança e da transparência nas relações de trabalho
  • Cultivar uma liderança transcendente que se adapta à mudança, une gerações e envolve equipas diversas
  • Identificar preconceitos inconscientes com empatia e curiosidade: a chave para libertar o potencial das suas equipas e promover mudanças positivas

"A mudança é um dado adquirido. A transformação é uma escolha. O futuro é nosso para o moldar e criar".

Anne Chow

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Acesso a cada uma das sessões através da nossa plataforma de eventos virtuais

Perguntas e respostas interativas

Oportunidade de enviar perguntas e receber resposta de Anne Chow durante uma sessão.

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Access the recordings of each session for 30 days
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Visão geral escrita dos principais aprendizes de cada sessão
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Ouça o conteúdo em inglês com interpretação para espanhol e italiano

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