Modupe Akinola, Professora Associada de Gestão na Columbia Business School, é uma das principais autoridades em matéria de desempenho e diversidade nas organizações. O trabalho de Akinola centra-se no aconselhamento de líderes sobre gestão do stress, diversidade, equidade, inclusão e promoção da liderança feminina. Os seus estudos, publicados no The New York Times, Forbes e The Economist, entre outros, analisam a forma como o stress e a discriminação afectam o desempenho das equipas. Como reconhecimento do seu percurso, esta doutorada em Comportamento Organizacional pela Universidade de Harvard foi distinguida com prémios como o Rising Star Award da Association for Psychological Science e o Best Paper Award da Academy of Management Journal. Antes da sua carreira académica, Akinola desempenhou o cargo de Chief Diversity Officer na Bain & Co. contribuindo para o recrutamento e retenção de pessoas negras.

Objetivos de aprendizagem

• Aprender a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e menos stressante que aumente o bem-estar da equipa
• Aprofundar o papel do líder como promotor da diversidade e da inclusão, e aprender a liderar com empatia e empenhamento na igualdade
• Obter conhecimentos sobre o que significa ser um líder inspirador de organizações diversificadas e inclusivas