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MASTERCLASS on

Talent

con Elizabeth Dunn

Informazioni sulla Masterclass

Perché è importante per i leader aziendali riconoscere ciò che rende le persone felici? I leader delle organizzazioni riconoscono sempre più che il benessere dei dipendenti è un obiettivo importante, che aiuta a ottimizzare le risorse scarse, come il tempo, il denaro e la tecnologia. In questa Masterclass Elizabeth Dunn, ricercatrice leader nel campo della felicità e del benessere e docente presso la University of British Columbia, condividerà ricerche all'avanguardia su come migliorare la felicità, il benessere e le prestazioni nella vita e sul lavoro.

Elizabeth Dunn

La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.

Obiettivi di formazione

  • Sviluppare strategie per aumentare la felicità nei vostri team attraverso una migliore comprensione delle emozioni e delle connessioni sociali.
  • Capire perché le relazioni personali forti sono una risorsa aziendale fondamentale e scoprire come costruirle.
  • Imparare a integrare l'Intelligenza Artificiale nella tua organizzazione con un approccio umano-centrico, assicurando che la tecnologia agisca come un complemento piuttosto che come un sostituto delle persone.
Kevin Roberts - Former CEO at prestigious advertising agency Saatchi & Saatchi
TALENT

 

  • Come aumentare la felicità dei collaboratori in un'epoca in cui le strutture del posto di lavoro sono in continua evoluzione
  • Strategie scientificamente fondate per creare forti legami sul posto di lavoro e perché questi sono una risorsa duratura per l'organizzazione, soprattutto nei momenti più difficili.
  • Come le interazioni artificiali influenzano i nostri sentimenti di felicità e connessione sociale
  • Come bilanciare la tecnologia e il tocco umano, un'abilità essenziale per le organizzazioni che incorporano gli strumenti di AI nella loro strategia

"Per trovare la felicità nell'aiutare gli altri, ci sono alcuni ingredienti che fanno la differenza e trasformano le buone azioni in buoni sentimenti. Il primo è la connessione. Il secondo è l'impatto. Infine, c'è la scelta."

Elizabeth Dunn

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