Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversità ed è professoressa associata di Management presso la Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e testate giornalistiche, tra cui il New York Times, Forbes e l'Economist. Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. È consulente dei leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito al quadro di reclutamento e conservazione delle persone di colore dell'organizzazione. Ha conseguito il dottorato di ricerca in comportamento organizzativo ad Harvard.

Obiettivi di formazione

• Imparare a creare ambienti organizzativi inclusivi ed equi che possano ridurre lo stress e aumentare il benessere.
• Esplorare il ruolo della leadership nella promozione della diversità e dell'inclusione e imparare a guidare con empatia, autenticità e impegno per l'equità.
• Impara cosa significhi essere un leader capace di ispirare organizzazioni diversificate e inclusive.