Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The SPEED of Trust y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Francis Ford Coppola es un reconocido director, productor y guionista de cine. Ha sido galardonado con algunos de los premios más prestigiosos de la industria cinematográfica, incluyendo cinco Premios Óscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más destacadas de Coppola, como la trilogía de El Padrino que transformó el género de gangsters - y Apocalypse Now, Apocalypse Now, lo han consolidado como uno de los directores más importantes de la historia estadounidense.

El estreno de su última película, Megalopolis, está previsto para 2024. Su influencia va más allá de Hollywood: Coppola ha hecho incursiones en la industria vinícola y hostelera, a través de su empresa Francis Ford Coppola Presents, que engloba varios resorts, cafés y bodegas en California, Guatemala y Belice.

Modupe Akinola, profesora de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo.

Previo a su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de Directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras. Además, obtuvo un doctorado en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard.

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños..

Jon McNeill es un experto en crecimiento empresarial e innovación disruptiva. Durante su mandato como presidente de Tesla, las ventas aumentaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en Chief Operating Officer de Lyft, servicio de transporte accesible a través de una app móvil, gestionando su salida a bolsa y haciendo crecer los ingresos de 800 a 2.000 millones de dólares. 

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financial.

Gary Hamel es reconocido como uno de los pensadores empresariales más influyentes e iconoclastas del mundo. Ha liderado esfuerzos de transformación en algunas de las empresas más destacadas, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Con más de 30 años de experiencia en la London Business School, Hamel también es el Director de Management Innovation eXchange. Autor de libros de referencia como Competir por el futuro, El futuro de la gestión y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune entre otros, quienes lo han calificado como uno de Fortune los mayores expertos en estrategia empresarial.

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología. Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M y CSX. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios. Chow es la autora de Sesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento y LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion.