RECONOCIDOS LÍDERES, EXPERTOS Y SPEAKERS
2024
El Foro se centra en los temas de management más relevantes para los directivos de hoy en día y los ayuda a enfrentarse a los retos de dirigir a sus equipos y organizaciones.
LLÉVATE PODEROSAS IDEAS DE LÍDERES EMPRESARIALES DE RENOMBRE MUNDIAL
Eleva tu liderazgo.
APRENDIZAJE
Aprende de reconocidos líderes y expertos.
Aborda los retos de liderazgo claves de la actualidad.
INSPIRACIÓN
Impulsa tu organización.
Adquiere ideas innovadoras y la inspiración para hacerlas realidad.
NETWORKING
Expande tu red de contactos.
Más de 1.200 líderes y responsables en la toma de decisiones.
Nuestra inspiración para 2024: Empoderamiento a través del Propósito+
En 2023, el World Business Forum puso el foco en cómo el propósito puede ayudar a las empresas a navegar estas aguas inexploradas del cambio. Sin embargo, solo rozamos la superficie. Al profundizar aún más, se hace evidente que la importancia del propósito va mucho más allá de los que podamos imaginar. Un gran liderazgo está, en gran medida, intrínsicamente ligado al propósito.
EL PUNTO DE ENCUENTRO DE LOS DIRECTIVOS
EJECUTIVOS C-LEVEL
RESPONSABLES DE EQUIPO
DIRECTIVOS INNOVADORES
Amplía tu visión estratégica de la mano de otros líderes y visionariosAdquiere ideas e insights para impulsar tus habilidades interpersonalesConecta con otros pioneros que estén revolucionando los mercados y redefiniendo las normas del sector
+20 AÑOS INSPIRANDO A LA COMUNIDAD DIRECTIVA
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Válido hasta el 31 de mayo
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AGENDA 2024
MARTES
12
Noviembre
2024
9:30 AM - 11:00 AM | ELIZABETH DUNN Talento |
11:00 AM - 11:45 AM | Coffee Break |
11:45 AM - 1:00 PM | SHARON MELNCIK Alto Rendimiento |
1:00 PM - 2:15 PM | MODUPE AKINOLA Diversidad e inclusión |
2:15 PM - 3:45 PM | Almuerzos |
4:00 PM - 4:45 PM | MARIO DRAGHI Futuro de Europa |
MIÉRCOLES
13
Noviembre
2024
9:30 AM - 11:00 AM | HILA LIFSHITZ-ASSAF Inteligencia Artificial |
11:00 AM - 11:45 AM | Coffee Break |
11:45 AM - 1:00 PM | STEPHEN M.R. COVEY Líderazgo |
1:00 PM - 2:15 PM | LUIS HUETE Estrategia |
2:15 PM - 3:45 PM | Almuerzos |
3:45 PM - 4:45 PM | CHRIS GARDNER Self – Management |
*Agenda sujeta a cambios
PAQUETES CORPORATIVOS
Transforma tu equipo, transforma tu organización
PAQUETES “ALL-ACCESS”
- Eventos privados
- Asientos y registro VIP
- Certificados co-branding
- Resumen ejecutivo
- Acreditaciones con su logo
- 30 días de acceso on-demand
- Experiencia culinaria exclusiva
+
Acceso a más de 100 horas de
masterclasses digitales
OPORTUNIDADES DE PATROCINIO ÚNICAS
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Posicionamiento, notoriedad y visibilidad de marca
Descubre estrategias innovadoras
Oportunidades de crecimiento únicas
Visibilidad ejecutiva
Genera nuevos contactos
Visibilidad de marca principal
Tu marca frente a miles de decision makers
Eventos Privados
Acceso exclusivo
Puntos de networking
Espacio de exhibición
Visibilidad de marca con espacio de exposición exclusivo
Pases corporativos
Vídeo destacado
Visibilidad ejecutiva
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IFEMA, 12&13 NOVEMBER 2024
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Mario Draghi fue presidente del Consejo de Ministros de Italia desde febrero de 2021 hasta octubre de 2022. Su mandato como primer ministro estuvo marcado por numerosos logros, destacando la lucha contra la pandemia de Covid-19, su liderazgo en la iniciativa Next Generation EU y su solidaridad con el pueblo ucraniano durante la guerra en curso con Rusia. Draghi fue presidente del Banco Central Europeo (BCE) de noviembre de 2011 a noviembre de 2019, siendo ampliamente reconocido por salvar la eurozona. Durante sus ocho años de mandato, la política monetaria del BCE provocó un crecimiento en la eurozona con la creación de 13 millones de empleos y un aumento de dos tercios en el mercado de valores europeo. Antes de 2011, Draghi ocupó el cargo de gobernador de la Banca d'Italia y fue presidente del Consejo de Estabilidad Financiera, organismo que elaboró la primera respuesta regulatoria a la crisis financiera global para los gobiernos de los países del G-7.
Liderazgo en el ecosistema político y económico actual
- Liderazgo e incertidumbre: estrategias para liderar en tiempos de crisis
- Cómo afrontar las presiones geopolíticas, económicas y culturales para continuar fortaleciendo la influencia europea a nivel global
- Las claves para incrementar el potencial del crecimiento económico de Europa
- Las implicaciones del nuevo orden mundial para las organizaciones: China, Estados Unidos, Ucrania y Oriente Medio, y sus repercusiones en Europa
Profesora de Management y directora del Artificial Intelligence Innovation Network Research Center en Warwick Business School, el trabajo de Hila Lifshitz-Assaf se centra en el estudio de la innovación científica y tecnológica en la era digital. Lifshitz-Assaf ha recibido varios reconocimientos por su trabajo en Inteligencia Artificial para la toma de decisiones. Ejemplo de ello es el premio ISSIP Excellence in Service Innovation en 2023. Previo a su carrera académica, fue consultora especializada en estrategias de crecimiento e innovación durante siete años.
La Inteligencia Artificial y el futuro de la innovación
- Riesgos y oportunidades de integrar la Inteligencia Artificial en la toma de decisiones
- Estrategias para fomentar la innovación, productividad y resolución de problemas de manera creativa con IA
- El impacto de la IA en la creatividad e innovación en equipos altamente cualificados
- IA y estrategia de I+D: un cambio de paradigma en la innovación, calidad y resultados
Chris Gardner es empresario, filántropo y autor de los best sellers aclamados por la crítica reconocidas Como CEO Gardner fue productor ejecutivo de la icónica adaptación cinematográfica de su libro En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. La historia de Gardner es un ejemplo de superación y esfuerzo, ya que gracias a su positividad, coraje y disciplina, pasó de vivir en la calle a convertirse en una de las figuras más reconocidas de Wall Street, fundando su propia empresa de corretaje.
Liderando la transformación organizacional
- De vivir en la calle a trabajar en Wall Street: lecciones de vida sobre cómo hacer frente a las adversidades y superar obstáculos
- Hacer posible lo imposible: qué es el empoderamiento personal y cómo desarrollarlo
- Claves para salir del bucle y abrir la puerta a nuevas oportunidades
- La filosofía de vida para sobrellevar tiempos difíciles y tener una vida exitosa y plena
La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.
El poder de las relaciones sociales
- Cómo incrementar la felicidad de los empleados en un entorno laboral en constante evolución
- Por qué las conexiones personales sólidas son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles, y cómo construirlas
- Cómo las interacciones generadas de manera artificial afectan a las emociones, a las relaciones sociales y a la felicidad de las personas
- Equilibrar la tecnología y el factor humano: una habilidad esencial para que las empresas incorporen eficazmente herramientas de IA en su estrategia
Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. Previo a su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras. Además, obtuvo un doctorado en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard.
Impulsar el rendimiento y la diversidad en las organizaciones
- Estrategias para incrementar la diversidad en los grupos de talento de su organización
- Los sesgos que afectan a la contratación y retención de mujeres y personas racializadas en las empresas
- Cómo el ambiente laboral puede provocar estrés y su impacto en el rendimiento individual y de la compañía
- Las claves para construir organizaciones que fomenten la productividad de los empleados, impulsen su creatividad y mejoren su salud
Autoridad y referente global en confianza y modelos organizacionales
Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The Speed of Trust.Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva., Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.
Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás
- Por qué las reglas del liderazgo tradicional ya no tienen validez
- Confiar e inspirar: un enfoque holístico para desafiar el paradigma de liderazgo de mando y control
- Los cimientos del futuro del trabajo: confianza y colaboración
- Las claves para ser un líder que confía e inspira a sus equipos
Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en Harvard Business School, así como en otras escuelas de renombre internacional. Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del Management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Administración de Servicios and Clienting. Su último libro Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023.
Estrategias efectivas para el éxito organizativo
- Las empresas como seres vivos: por qué necesitan “vitaminas” para aumentar su vitalidad y “vacunas” para estimular su sistema inmune
- La importancia de la diversidad en los equipos para la toma de decisiones complejas: estrategias para una colaboración efectiva
- El camino hacia la excelencia: cómo alinear la estructura organizacional, el liderazgo y la cultura con la estrategia empresarial
- Redefiniendo las dinámicas y la organización de los comités ejecutivos
Psicóloga empresarial, coach y experta en resiliencia
Sharon Melnick es una psicóloga empresarial y autoridad mundialmente reconocida en resiliencia y liderazgo, cuyo innovador trabajo se ha desarrollado a lo largo de 10 años en Harvard Medical School. Melnick ha trabajado en un gran número de organizaciones, desde empresas Fortune 500 hasta instituciones como la Casa Blanca, las Naciones Unidas y la Academia Militar de West Point. Además, es CEO de Horizon Point Inc, empresa global de coaching y capacitación, y autora del bestseller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.
Psicóloga empresarial, coach y experta en resiliencia
- Las capacidades que transforman las situaciones difíciles en beneficiosas para todas las partes implicadas
- Las claves para ser pragmático en lugar de reactivo en situaciones de tensión y estrés
- Cómo motivar a los empleados más reacios a colaborar en la resolución conjunta de problemas
- Qué se necesita para mantenerse en un estado mental y emocional óptimo y alineado con su propósito y el de su organización